Mapeada
Como fica um Raio-X.
Resultado real da análise sobre o currículo de um subgerente de loja fictício. O seu sai no mesmo formato, em segundos.
Boa base, com pontos que pesam contra você.
Boa base. Os pontos abaixo separam um CV comum de um CV que chama para entrevista.
- Resultados
- 30
- Tamanho da responsabilidade
- 43
- Seu papel
- 61
- Clareza
- 63
- Credibilidade
- 79
- Estrutura
- 90
- Telefone e e-mail presentes.
- Tem resumo profissional.
- Experiências com descrição.
- Tem seção de habilidades.
- Tamanho adequado (187 palavras).
- Só 1 número mostra escala ou resultado.
- Sem dados pessoais desnecessários.
Seu CV, corrigido
Os trechos marcados em vermelho têm correção abaixo; toque no número para ir até ela. Em amarelo, o que já funciona.
Resumo
Experiência
Formação
Habilidades
O que corrigir, em ordem de impacto
Tarefa sem resultado
Resultados · pesa muito · 5 trechos
“Gestão da equipe de vendas e do caixa.”
“Responsável pela escala, abertura e fechamento da loja, controle de estoque, inventário, treinamento de novos colaboradores, acompanhamento de metas diárias e semanais e também auxílio na parte financ…”
Recrutadores comparam candidatos pelo que mudou por causa deles. Uma lista de tarefas é igual à de qualquer outra pessoa no mesmo cargo.
Como corrigir: Para cada tarefa importante, responda: o que ficou melhor depois? Use só o que você consegue confirmar (meta batida, prazo reduzido, reconhecimento, indicador que subiu).
Responsável pela abertura e fechamento de caixa.
Conduzi abertura e fechamento de caixa por 2 anos sem divergências apontadas em auditoria.
exemplo ilustrativo: use só fatos que você comprova
Texto que serve para qualquer pessoa
Clareza · pesa muito · 4 trechos
“Atendimento, vendas e organização.”
“Aumentei as vendas da loja e melhorei o atendimento.”
Se a frase poderia estar no currículo de qualquer candidato, ela não diferencia você e ocupa espaço de algo que diferencia.
Como corrigir: Troque o genérico pelo concreto: qual processo, qual ferramenta, qual situação, qual resultado.
Realizava diversas atividades do setor administrativo.
Conciliei notas fiscais de entrada no SAP e reduzi divergências de recebimento com checklist diário.
exemplo ilustrativo: use só fatos que você comprova
Liderança sem tamanho
Tamanho da responsabilidade · pesa · 4 trechos
“Liderei a equipe do turno da noite.”
“Profissional com experiência no varejo, atuando na gestão de lojas e equipes. Apaixonado por vendas e por desenvolver pessoas, sempre em busca de novos desafios.”
Liderar 3 pessoas e liderar 30 são vagas diferentes. Sem o tamanho, o recrutador assume o menor cenário.
Como corrigir: Informe quantas pessoas, lojas, turnos ou qual faturamento estavam sob sua gestão.
Gerenciei a equipe de vendas.
Gerenciei equipe de 18 vendedores em loja com faturamento anual de R$ 9 milhões.
exemplo ilustrativo: use só fatos que você comprova
Frase pronta no resumo
Credibilidade · pesa · 1 trecho
“Profissional com experiência no varejo, atuando na gestão de lojas e equipes. Apaixonado por vendas e por desenvolver pessoas, sempre em busca de novos desafios.”
Essas frases falam do que você quer, não do que você entrega. O espaço mais valioso do CV fica desperdiçado.
Como corrigir: Troque pelo que você entrega: cargo-alvo, anos de experiência e um resultado.
Busco novos desafios para crescer profissionalmente e agregar valor à empresa.
Vendedora com 4 anos em loja de calçados, 3 vezes no top 3 de vendas da loja em 2024.
exemplo ilustrativo: use só fatos que você comprova
Resultado sem medida
Resultados · pesa · 1 trecho
“Aumentei as vendas da loja e melhorei o atendimento.”
"Aumentei as vendas" pode ser 1% ou 50%. Sem a medida, o recrutador descarta a informação ou desconfia dela.
Como corrigir: Acrescente a medida que você tem de fato: percentual, valor, posição no ranking, antes/depois ou período. Se não houve medição, descreva o efeito observável em vez de inventar um número.
Melhorei a conversão da loja.
Elevei a conversão da loja de 11% para 13% em 12 meses com escala por faixa horária.
exemplo ilustrativo: use só fatos que você comprova
Começo sem ação
Seu papel · ajuste fino · 3 trechos
“Responsável pela escala, abertura e fechamento da loja, controle de estoque, inventário, treinamento de novos colaboradores, acompanhamento de metas diárias e semanais e também auxílio na parte financ…”
“Atendimento, vendas e organização.”
As primeiras palavras de cada linha são as mais lidas. Um verbo de ação mostra movimento; 'Responsável por' soa como descrição de vaga.
Como corrigir: Comece cada linha com o verbo da sua ação principal, no passado ou no presente, e mantenha o padrão.
Responsável pelo controle de estoque.
Controlei o estoque de 3 mil itens com inventário mensal.
exemplo ilustrativo: use só fatos que você comprova
Seu papel está escondido
Seu papel · pesa · 1 trecho
“Atuei na implantação do novo sistema de PDV junto com a equipe de TI.”
"Participei" não diz se você liderou ou só assistiu. O recrutador não vai adivinhar a seu favor.
Como corrigir: Troque por um verbo que descreva sua ação real e diga o que exatamente você fez. Se foi apoio, diga em quê.
Participei da implantação do novo sistema de estoque.
Treinei os 12 colaboradores da loja no novo sistema de estoque e conduzi o primeiro inventário nele.
exemplo ilustrativo: use só fatos que você comprova
O que já funciona
Ação concreta
Fica claro o que você fez. Esse padrão deve se repetir nas outras linhas.
Liderei a equipe do turno da noite.
Quer esse CV reescrito para a vaga que você escolheu?
No CV Mapeado, cada correção acima é aplicada com base só no que você realmente fez, e o texto é adaptado aos requisitos da vaga. PDF e Word.
Conhecer o CV MapeadoA nota mede a clareza e a força do texto do currículo, por critérios fixos. Ela não prevê aprovação, não reproduz a triagem de nenhuma plataforma e não substitui a leitura do recrutador. Quem decide é sempre a empresa.